安全培训是提升应急能力、筑牢安全防线的重要基础。庆阳市通过系统化、精准化、多元化的培训体系构建，实现了从“粗放覆盖”到“精准赋能”的转型，为全市高质量发展提供了坚实的安全保障。

（一）顶层设计强引领，构建培训“新体系”。坚持规划引领与制度保障并重，构建层级清晰、衔接紧密的工作机制。2024年，庆阳市安委办、市减灾办联合印发《庆阳市安全生产应急管理大培训（2024 - 2026年）实施方案》，明确“监管干部专业化、企业人员实战化、社会公众普及化”的分层分类培训目标。庆阳市应急局配套制定了《2025年教育培训工作计划》，细化了年度重点任务，形成“三年总纲定方向、年度计划抓落实”的全周期规划体系，构建“向上求教强能力、向下送教破难题、双向联动提质效”的全链条培训体系，推动安全生产教育培训向精准化、实效化转型。

（二）向上求教取真经，培育专业“种子队”。庆阳市主动对标省级应急管理现代化体系要求，构建“市级育师资、县级培能手、乡级练实操”的“三级联动”培养机制。今年3月，选派18名业务骨干参加省级灾害信息员师资培训，创新提炼“基层救助工作法”及县乡村三级资金管理操作模板，获省级主管部门高度认可；4月，相关经验在全国救灾救助暨灾害信息员师资视频培训班交流分享，教学视频入选应急管理干部网络学院课程资源库，作为全国示范教材推广。通过“学先进、创经验、输智慧”，强化了基层探索意识，并以“基层实践反哺顶层设计”，带动全市干部能力整体提升。

（三）向下送教解难题，精准赋能“第一线”。针对煤矿、灾害信息员等不同群体需求，开展“送教上门、送学到矿/县”专项培训。对煤矿领域，邀请行业专家赴矿区集中授课，围绕矿井灾害预防、现场救援、班组管理等内容，培训采煤、掘进等专业班组长453人，组织观看全省安全生产警示教育片，推动安全理念融入煤矿生产全流程。面向灾害信息员群体，设置政策法规解读、业务流程规范、系统操作等模块，建立统一工作标准、统一统计口径、统一操作流程、统一报送模板的“四统一”机制，编制标准化工作模板，通过集中练兵与视频联动相结合，实现线下451名、线上1107名县乡村三级应急管理干部及灾害信息员参训。聚焦实战需求，组织开展覆盖17类灾害场景共60余场次的应急救援演练，累计参训学员达2.2万人次，系统检验了应急预案衔接、物资调配、群众自救等关键环节，构建起“全域覆盖、质效并重”的基层防灾能力建设新路径。

（四）双向联动促融合，激活全员“内动力”。精心打造“庆阳应急讲堂”学习平台，坚持“线上+线下”融合，构建“领导干部带头、业务骨干互训、专家能手助力”的立体化培训网络。一是领导干部带头讲，县处级领导干部紧扣习近平总书记关于安全生产、防灾减灾救灾、应急管理的重要论述及加强作风建设等主题，深入解读政策、传授方法，以上率下营造“学干融合”氛围。二是业务骨干互训讲，建立常态化互训机制，鼓励干部职工走上讲台分享专业知识与案例，打破科室壁垒，促进岗位知识共享与经验交流。严抓“备课、讲课、听课、评课”全流程，变“单向灌输”为“互动提升”，累计举办防灾减灾、应急值班值守、事故统计等主题讲堂10期。三是专家能手“请进来”，针对应急管理干部的知识短板和能力弱项，紧密结合工作实际，邀请专家学者和资深业务骨干开展专题讲座，拓宽视野、启迪思路。已举办心理健康、公文写作、意识形态、网络安全、公务礼仪、DeepSeek综合应用等9期专题辅导。